İngiltere’de kadın çalışanların her doğan çocuk için bir yıl ücretsiz izin hakkı, kariyere bir tehdit olarak görülüyor.

Eşitlik ve İnsan Hakları izleme komisyonu başkanı Nicola Brewer, kadın çalışanlara tanınan bu haklar nedeniyle işverenlerin kadın çalıştırmak konusunda giderek daha isteksiz davranacağını belirtti.

Girişimci Sir Alan Sugar geçtiğimiz günlerde yaptığı bir açıklamada artık işverenlerin kadın adayların CV’lerinde ‘çocuk doğurma yaşında’ olup olmadıklarını özel olarak dikkate aldıklarını söylemişti. Bu açıklamaya dikkat çeken Nicola Brewer ise kadın çalışanlar açısından yaklaşan kariyer riskine dikkat çekiyor.

"Doğum izni ve çalışan annelerin esnek çalışma saatleri konusunda pek çok olumlu değişiklik gerçekleşti. Ama bu değişiklikler geleneksel çalışma düzeninde de bir takım reaksiyonlara neden oluyor” diyen Brewer kaydedilen bütün bu olumlu gelişmelerin işverenler nezdinde yaratacağı negatif etkilerin de dikkat alınması gerektiğini vurguluyor.

LINK

Kariyer sahibi kadınların tercihi bekar kalmak
Yıllar içinde evlilik kurumu nerelere geldi
Beyaz atlı prensi beklemeyin!
Evlilik, Sadakat ve Gerçekler

Sen çok iyi bir insansın ama senle olmaz...
Kadınların bütün meselesi para mı?